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6月14日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步加强和改进职称工作的通知》及相关配套措施，明确对高层次、急需紧缺人才等不拘一格“评”人才。结合《关于进一步加强和改进职称工作的通知》，北京还配套出台了《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》，作为北京现行职称评价体系的有益补充。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，以及引进的高层次、急需紧缺、特殊特艺人才，可以采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称，不拘一格“评”人才。